Frazy hr po angielsku

Frazy HR po angielsku, które warto znać, aby przetrwać w korporacji (Odcinek #178)

🔴 Jak profesjonalnie posługiwać się słownictwem HR po angielsku?

Branża Human Resources to bijące serce każdej organizacji, a komunikacja w tym dziale wymaga wyjątkowego taktu, precyzji i empatii. Niezależnie od tego, czy prowadzisz rekrutację, oceniasz pracowników, czy zajmujesz się sprawami kadrowymi, odpowiednie słownictwo to podstawa. W ASAP Speak&Play doskonale rozumiemy, że sprawne posługiwanie się językiem angielskim w obszarze HR nie tylko ułatwia codzienne obowiązki, ale też buduje wizerunek zaufanego profesjonalisty wśród międzynarodowych zespołów.

🔴 Najważniejsze wyrażenia i terminy HR-owe można podzielić na trzy kluczowe kategorie:

➡️ Rekrutacja i onboarding (Recruitment and onboarding) – terminy niezbędne do poszukiwania talentów i wprowadzania ich do firmy. Obejmują wszystko od przesiewania aplikacji (screening resumes), przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (conducting interviews), aż po płynne wdrażanie nowych pracowników (getting new hires up to speed).

➡️ Ocena pracownicza i rozwój (Performance review and development) – zwroty niezbędne przy udzielaniu konstruktywnej informacji zwrotnej. Przydadzą się wyrażenia pozwalające docenić osiągnięcia (acknowledge achievements), wyznaczać cele (set actionable goals) oraz delikatnie, ale jasno omawiać obszary do poprawy (areas for improvement).

➡️ Zarządzanie kryzysowe i zwolnienia (Crisis management and offboarding) – najtrudniejszy, ale nieodłączny element pracy w HR, wymagający maksymalnej dyplomacji. Obejmuje precyzyjne stosowanie takich terminów jak cięcia etatów (downsizing), zwolnienia z przyczyn ekonomicznych (layoffs) czy rozwiązywanie umów (terminating a contract).

🔴 Czego nauczysz się z dzisiejszego odcinka?

➡️ Poznasz 10 kluczowych wyrażeń z branży HR, które powinieneś znać, nawet jeśli nie pracujesz w dziale kadr.

➡️ Zrozumiesz znaczenie i poprawne użycie terminów takich jak onboarding, micromanagement, czy benchmarking.

➡️ Dowiesz się, jak te pojęcia funkcjonują w codziennych sytuacjach zawodowych i jak mogą wpłynąć na Twoją karierę.

➡️ Przećwiczysz wymowę i zapamiętasz te zwroty w kontekście, korzystając z autentycznych przykładów z życia korporacyjnego.

Transkrypt do odcinka #178 | TALSKHOP – Angielski w biznesie: Frazy HR po angielsku, które warto znać, aby przetrwać w korporacji.

Every candidate does go through a thorough screening process.

Night Court – All You Need Is Love [S01E01]

Hi there! It’s Karolina from ASAP Speak&Play!

Today, we’ll talk about 10 useful phrases related to HR and the workplace from TV series and movies. 

W dzisiejszym odcinku poznasz 10 kluczowych fraz z zakresu HR, związanych m.in. z zatrudnieniem i zwalnianiem oraz urlopem. Te frazy mogą być użyteczne zarówno dla szeregowych pracowników, jak i dla specjalistów HR, którzy chcą przećwiczyć popularne słownictwo w tym zakresie. Na koniec przygotowałam krótki Quiz, żebyś mógł sprawdzić swoje umiejętności.

So, let’s get started!

🔴 Screen candidates – przesiewać kandydatów

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Dr Faxx rozpoczął selekcję kandydatów

Dr. Faxx has begun screening candidates

RoboCop 2 (1990) 

Joey stosuje bardzo staranny proces selekcji.

Joey has a very careful screening process.

Friends – The One with the Cat [S04E02]

🔴 Performance reviews – oceny pracownicze

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Jak możesz przeprowadzać nasze oceny, skoro nas nie znasz?

How can you give us performance reviews if you don’t know us?

The Office (2005) – [S08E19] Get The Girl

Zróbmy twoją ocenę pracowniczą.

Let’s do your performance review.

The Office – Performance Review [S02E08]

🔴 Probation / trial period – okres próbny

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Czy Hyde powiedział ci, że jest okres próbny?

Did Hyde tell you there was a probation period?

That ’70s Show (1998) – [S05E20] No Quarter

Mój okres próbny z Dokiem prawie się kończy, i…

My trial period with Doc is almost up, and…

Virgin River – Let’s Mingle [S01E06]

🔴 Confidentiality agreement – umowa o poufności

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Podpisz tę umowę o zachowaniu poufności.

Sign this confidentiality agreement.

Suits – High Noon [S02E10]

To jest umowa o zachowaniu poufności.

This is a confidentiality agreement.

The Boys (2019) – [S01E01] The Name of the Game

🔴 A leave of absence – urlop

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Biorę urlop.

I am taking a leave of absence.

The Simpsons – My Fair Laddy [S17E12]

Hugo wziął urlop.

Hugo has taken a leave of absence.

Bob’s Burgers – Nude Beach [S03E11]

🔴 Company Policy – polityka firmy

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

To nowa polityka korporacyjna.

It’s a new corporate policy.

The Office – WUPHF.com [S07E09]

Zgodnie z polityką firmy…

Now, according to company policy,

Mythic Quest – Please Sign Here [S02E05]

🔴 Be entitled to – mieć prawo do

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Przysługuje im odszkodowanie.

They are entitled to damages.

The Sopranos (1999) – [S06E09] The Ride

Jako dyrektor generalny masz prawo do urlopu.

As CEO you are entitled to a leave.

Iron Man 2 (2010)

🔴 Terminate a contract – rozwiązać umowę

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Twoja umowa została rozwiązana.

Your contract is terminated.

Moonlighting (1985) – [S01E03] Read the Mind… See the Movie

Przygotuj wypowiedzenia dla pracowników Tribune 

Prepare termination letters for the Tribune employees

Supergirl – Pilot [S01E01]

🔴 Layoffs – zwolnienia grupowe

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Czy będą zwolnienia?

Are there going to be layoffs?

The Office – New Boss [S05E18]

Dla jasności, nie ma żadnych masowych zwolnień.

Just so we’re clear, there are no massive layoffs going on.

Birdgirl (2021) – [S01E03] Thirdgirl

🔴 Hand in a notice – złożyć wypowiedzenie

🟢 Słuchaj i powtarzaj na głos

Składam wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.

I’m handing in my two weeks’ notice.

Brooklyn Nine-Nine (2013) – [S06E04] Four Movements

Napiszę ogłoszenie i złożę wypowiedzenie.

I’ll write the advert and hand in my notice.

Lockwood & Co – Not the Eternal [S01E08]

Well done!

Efekt ramowania dowodzi, że ta sama informacja wywołuje skrajnie różne reakcje mózgu w zależności od doboru słów. Użycie profesjonalnych fraz HR (np. areas for improvement zamiast weaknesses) pozytywnie „programuje” ocenę rekrutera. Dzięki temu błyskawicznie budujesz wizerunek kompetentnego eksperta, bazując wyłącznie na prawdziwych faktach z CV.

Karolina Godlewska

Neurodydaktyk i lektorka, ASAP Speak&Play

🔴 Quiz Time!

🟢 Can you translate these sentences into English?

Każdy kandydat musi podpisać umowę o zachowaniu poufności.

Every candidate must sign a confidentiality agreement.

Moja umowa została rozwiązana na skutek redukcji etatów.

My contract was terminated due to layoffs.

Nasza firma ma nową politykę od stycznia.

Our company has a new policy since January.

W Polsce okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc.

In Poland the notice period is one month.

Masz prawo  do urlopu.

You are entitled to a leave of absence.

Good job! 

These are some of the key phrases and vocabulary you can use to talk about workplace processes and situations. Jeśli ten odcinek był dla Ciebie przydatny, zostaw komentarz lub podziel się nim ze swoim HRowcem.

Thanks for joining!
Till the next time, cheers!

Sprawdź, ile zapamiętałeś rozwiązując test w darmowej aplikacji Quizlet

Koniecznie posłuchaj również innych odcinków podcastu Talkshop

Najczęściej zadawane pytania (FAQ) Najważniejsze frazy HR po angielsku

Jak profesjonalnie nazwać początkowy etap rekrutacji i selekcję CV?

W środowisku międzynarodowym wstępny proces weryfikacji i „przesiewania” nadesłanych aplikacji określamy terminem screening candidates (lub po prostu screening process). To bardzo naturalne i precyzyjne wyrażenie, którego specjaliści HR używają do opisania etapu analizy kandydatów jeszcze przed zaproszeniem ich na właściwe rozmowy kwalifikacyjne.

Jakiego zwrotu użyć, opowiadając o cyklicznej ocenie wyników pracownika?

Formalne, okresowe podsumowanie osiągnięć i celów pracownika to w żargonie korporacyjnym performance review (ocena pracownicza). Użycie tego terminu, na przykład w zdaniu Let’s do your performance review (Zróbmy Twoją ocenę pracowniczą), brzmi wysoce profesjonalnie i stanowi absolutny standard we wszystkich anglojęzycznych organizacjach.

W jaki sposób powołać się na zasady panujące w firmie i tajemnicę zawodową?

Kiedy chcesz stanowczo, ale kulturalnie przypomnieć o obowiązujących w biurze zasadach, użyj uniwersalnego wyrażenia company policy (np. According to company policy… – Zgodnie z polityką firmy…). W przypadku nowo zatrudnionych osób kluczowym dokumentem do podpisania będzie z kolei umowa o zachowaniu poufności, czyli confidentiality agreement.

Jak z klasą poinformować o urlopie lub przypomnieć o przysługujących prawach?

Aby w oficjalnym mailu lub na spotkaniu zakomunikować, że bierzesz dłuższą przerwę lub urlop, użyj niezwykle eleganckiego zwrotu take a leave of absence. Z kolei do informowania pracowników o tym, co im się należy w ramach benefitów lub ustaleń, służy profesjonalna konstrukcja be entitled to (np. You are entitled to a leave – Masz prawo do urlopu).

Jak taktownie i precyzyjnie mówić o najtrudniejszym aspekcie HR, czyli zwolnieniach?

Zarządzanie kryzysowe i rozwiązywanie umów wymaga wielkiej dyplomacji językowej. Ewentualne masowe redukcje etatów określa się mianem layoffs, a sam oficjalny proces zerwania współpracy to terminate a contract. Z drugiej strony, gdy to sam pracownik podejmuje decyzję o odejściu i składa odpowiednie dokumenty, używa się potocznego, ale w pełni akceptowalnego wyrażenia hand in a notice (złożyć wypowiedzenie).

Wybierz kurs angielskiego online, przełam barierę i zacznij mówić płynnie.

Twój awans i międzynarodowe projekty są na wyciągnięcie ręki. Zainwestuj w angielski już dziś i otwórz sobie nowe drzwi do Twojej kariery. Wybierz swój idealny kurs angielskiego online i rozpocznij naukę.

ASAP Speak&Play

to nowoczesna szkoła językowa. Wybierając nasz profesjonalny kurs angielskiego online, zyskujesz dostęp do metod opartych na badaniach mózgu i praktyce biznesowej, które pomogą Ci osiągać globalne cele bez stresu.

Copyright © 2026 ASAP Speak&Play Sp. z o.o.