Wypowiedzenie po angielsku

Wypowiedzenie po angielsku: Jak profesjonalnie odejść z pracy i rozmawiać z HR? Przykłady AUDIO z powtórkami z filmów i seriali #230

🔴 Jak „złożyć wypowiedzenie” po angielsku? Formalne HR-owe zwroty, które musisz znać.

Zastanawiasz się, jak profesjonalnie poinformować szefa o odejściu z firmy? A może pracujesz w dziale HR i potrzebujesz sprawdzonych, formalnych zwrotów do komunikacji z pracownikami w języku angielskim? Zmiana pracy to często stresujący moment, a bariera językowa potrafi tylko spotęgować napięcie. W ASAP Speak&Play stawiamy na praktyczny język biznesowy, który ułatwia życie. W tym odcinku bierzemy na warsztat kluczowe słówko „notice” i pokazujemy, jak uniknąć bolesnych nieporozumień. Dowiesz się, jak profesjonalnie złożyć rezygnację, poprawnie odpowiedzieć na pytanie o okres wypowiedzenia podczas rekrutacji oraz jak brzmieć profesjonalnie, gdy to organizacja decyduje się zakończyć współpracę.

🔴 Odkryj wyrażenia, dzięki którym z klasą zamkniesz zawodowy rozdział:

➡️ Hand in my notice (Złożyć wypowiedzenie) – Opanujesz niezwykle popularny, szczególnie w brytyjskim angielskim, zwrot, który pozwoli Ci jasno, stanowczo i uprzejmie poinformować o swojej decyzji (np. I handed in my notice yesterday).

➡️ Give notice (Poinformować o odejściu z wyprzedzeniem) – Zrozumiesz, dlaczego to wyrażenie bywa podstępne i nauczysz się go używać we właściwym kontekście. Odkryjesz, że obie strony kontraktu – zarówno pracownik, jak i pracodawca – mogą sobie „dać” wypowiedzenie.

➡️ Notice period (Okres wypowiedzenia) – Przećwiczysz odpowiedź na jedno z najważniejszych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych (What’s your notice period?), aby brzmieć pewnie i kompetentnie przed potencjalnym, nowym pracodawcą.

➡️ Formalne zwroty kadrowe (Terminate employment / Give notice of termination) – Poznasz profesjonalne alternatywy dla potocznego „You are fired” (Jesteś zwolniony). Nauczysz się dyplomatycznych sformułowań niezbędnych w oficjalnych dokumentach i trudnych rozmowach HR-owych.

🔴 Czego się nauczysz z dzisiejszego odcinka?

➡️ Zrozumiesz wieloznaczność słowa „notice” – dowiesz się, jak jedno, z pozoru proste słowo może zmienić znaczenie w zależności od kontekstu biznesowego, dzięki czemu unikniesz niefortunnych pomyłek.

➡️ Przygotujesz się do rekrutacji i onboardingu – nauczysz się płynnie określać swój czas dostępności (np. jedno- lub trzymiesięczny okres wypowiedzenia), co bezpośrednio przełoży się na Twój profesjonalny wizerunek w oczach headhunterów.

➡️ Opanujesz formalny język korporacyjny – dowiesz się, jak w stanowczy, ale kulturalny sposób mówić o zwalnianiu, rozwiązywaniu umów czy rezygnowaniu ze stanowiska.

➡️ Przećwiczysz swoją wymowę w praktyce, rzucając się w wir powtarzania autentycznych zdań u boku bohaterów takich hitów jak The Office, Downton Abbey, Silicon Valley, Breaking Bad, Lockwood & Co. czy Manifest.

Transkrypt do odcinka #230 | Jak złożyć wypowiedzenie po angielsku? Poznaj idiom „hand in my notice” oraz inne formalne zwroty, dzięki którym będziesz brzmiał, jak profesjonalista!

I want to give you notice.

Co to znaczy?

Chce ci dać wypowiedzenie?

Czy może… chce złożyć wypowiedzenie?

Jeśli pracujesz po angielsku, warto znać tę różnicę, bo słowo notice bardzo często pojawia się wtedy, kiedy ktoś odchodzi z pracy.

Hi there, it’s Karolina from ASAP Speak&Play.

In this episode, you’ll learn how to talk about resigning from a job and being fired in a professional and formal context.

We will repeat sentences from movies and TV series.

W tym odcinku poznasz i przećwiczysz na głos frazy, które użyjesz kiedy sam składasz wypowiedzenie
hand in my notice, give notice, a notice period oraz poznasz cztery HR-owe, prawnicze zwroty, które użyjesz kiedy to ty dajesz pracownikowi wypowiedzenie.

Transkrypt i darmowy Quizlet znajdziesz na naszej stronie. Link w opisie.

So, are you ready?

Let’s do this.

🔴 NOTICE

Zajmijmy się kluczowym słowem – notice czyli wypowiedzenie. Notice też oznacza zauważać. 

➡️ I noticed that you cut your hair. – Zauważyłam, że obcięłaś włosy.

W kontekście zatrudnienia użyjemy notice w 3 wersjach:

➡️ hand in my notice – złożyć wypowiedzenie

➡️ give notice – poinformować o odejściu z wyprzedzeniem, lub dać komuś wypowiedzenie

➡️ a notice period – okres wypowiedzenia

Przećwiczmy je po kolei

🔴 HAND IN MY NOTICE – złożyć wypowiedzenie

to bardzo praktyczne wyrażenie, szczególnie popularne w brytyjskim angielskim:

hand in oznacza coś oddać albo złożyć, dosłownie użyć ręki, podać.

For example:

➡️ I handed in my notice yesterday. – Wczoraj złożyłam wypowiedzenie.

Hand in użyjemy też w takich kolokacjach jak:

➡️ hand in a form – złożyć formularz

➡️ hand in a report – oddać raport

Now, you will hear 4 examples.

🟢 Listen and repeat.

Zanim wyjdziesz, chciałam złożyć wypowiedzenie.

Before you leave, I wanted to hand in my notice.

The Office – Interview [S02E06]

Podjąłem decyzję. Składam wypowiedzenie.

I’ve made my mind up. I’m handing in my notice.

Downton Abbey – Episode #5.8 [S05E08]

Napiszę ogłoszenie i złożę wypowiedzenie.

I’ll write the advert and hand in my notice.

Lockwood & Co – Not the Eternal [S01E08]

Składam rezygnację.

I’m handin’ in my resignation.

Hot Shots!

🔴 GIVE NOTICE – poinformować o odejściu z wyprzedzeniem albo dać komuś wypowiedzenie

Kiedy powiem:

I’m giving you notice.

Bez kontekstu nie będę wiedziała, czy to mówi pracownik czy pracodawca.

Obie strony mogą dać „give” wypowiedzenie „notice”

🟢 Listen and repeat.

Pracownik nie może odejść z pracy bez zachowania dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.

An employee cannot leave without giving two weeks’ notice.

Silicon Valley (2014) – S04E10 Server Error

Przepraszam, muszę złożyć wypowiedzenie.

I’m sorry, I have to give you notice.

Virgin River – Carry On [S01E01]

Zrezygnował bez uprzedzenia.

He quit without giving me notice.

🔴 Kontynuując, odwróćmy teraz sytuację i posłuchajmy i przećwiczmy formalne, prawnicze czy też HR-owe wyrażenia, które użyjesz kiedy chcesz dać pracownikowi wypowiedzenie.

Jeśli to firma decyduje, że masz odejść, możesz usłyszeć potoczne:

➡️ You are fired. – Jesteś zwolniony.

Ale w bardziej formalnym kontekście HR , powiemy” Zdecydowaliśmy się wypowiedzieć Ci umowę.”:

➡️ We have decided to give you notice. 

➡️ We’re giving you one month’s notice. 

➡️ You are being given notice of termination. 

➡️ We have decided to terminate your employment. 

Jak widzisz mamy wiele różnych fraz które oznaczają to samo w języku formalnym.

🟢 Listen and repeat

Dostała wypowiedzenie w zeszłym tygodniu.

She was given notice last week. 

Otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. 

He received notice of termination.

Jego stosunek pracy został rozwiązany. 

His employment was terminated

Manifest – Dead Reckoning [S01E09]

Został zwolniony.

He was dismissed from his position. 

I tutaj pojawia się ostatnie bardzo ważne wyrażenie:

🔴 NOTICE PERIOD – okres wypowiedzenia

ktoś może Cię zapytać podczas rozmowy rekrutacyjnej:

What’s your notice period?

Czyli:

Jaki masz okres wypowiedzenia?

➡️ My notice period is three months. – Mój okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące.

To bardzo praktyczne pytanie, jeśli szukasz nowej pracy.

Now, let’s practise.

🟢 Listen and repeat.

Jaki masz okres wypowiedzenia?

What’s your notice period?

Mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.

My notice period is one month.

Mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia.

I have a three-month notice period.

Good job!

Dlaczego podczas składania wypowiedzenia tak często brakuje nam słów? Silny stres aktywuje ciało migdałowate, co drastycznie ogranicza dostęp do kory przedczołowej i wywołuje zjawisko „pustki w głowie”. Aby obejść ten mechanizm, ucz się języka w postaci gotowych bloków znaczeniowych, takich jak „hand in my notice”. Powtarzając całe frazy na głos, zapisujesz je w mózgu jako zautomatyzowane schematy. W stresującej sytuacji odtworzenie takiego wyrażenia niemal nie obciąża pamięci roboczej, pozwalając Ci zachować pełen profesjonalizm.

Karolina Godlewska

Neurodydaktyk i lektorka, ASAP Speak&Play

🔴 Quiz time

🟢 Translate the sentences to English.

Wczoraj złożyłem wypowiedzenie.

I handed in my notice yesterday.

Jaki masz okres wypowiedzenia?

What’s your notice period?

Dostałam wypowiedzenie w zeszłym tygodniu.

I was given notice last week. 

I formalne zdanie:

Otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. 

He received notice of termination.

Good job!

Dziś nauczyłeś się kilku najważniejszych wyrażeń związanych z odchodzeniem z pracy i wypowiedzeniem.

A jeśli przygotowujesz się do zmiany pracy i chcesz swobodniej mówić po angielsku podczas rozmowy rekrutacyjnej albo w nowej pracy, zapraszam Cię na zajęcia indywidualne w ASAP Speak&Play.

Do zajęć indywidualnych dostajesz również 2 godziny warsztatów konwersacyjnych tygodniowo, na których możesz dodatkowo ćwiczyć mówienie z różnymi ludźmi.

Link do darmowej lekcji próbnej znajdziesz w opisie.

Thanks for listening.

Till the next time, cheers!

Sprawdź, ile zapamiętałeś rozwiązując test w darmowej aplikacji Quizlet

Koniecznie posłuchaj również innych odcinków podcastu Talkshop

Najczęściej zadawane pytania (FAQ) Jak powiesz „składam wypowiedzenie” po angielsku?

Jak najpopularniej powiedzieć „złożyć wypowiedzenie” po angielsku?

Najbardziej praktycznym i powszechnym wyrażeniem, szczególnie w brytyjskim angielskim, jest idiom hand in my notice (np. I handed in my notice yesterday). Czasownik hand in oznacza dosłowne oddanie lub złożenie czegoś (np. formularza, raportu czy właśnie wypowiedzenia).

Czym różni się „hand in my notice” od „give notice”?

O ile hand in odnosi się bezpośrednio do pracownika składającego rezygnację, o tyle zwrot give notice (poinformować o odejściu z wyprzedzeniem) działa w obie strony. Zależnie od kontekstu, zdanie I’m giving you notice może paść zarówno z ust zwalniającego się pracownika, jak i pracodawcy, który kogoś zwalnia.

Jak rozmawiać o okresie wypowiedzenia podczas rekrutacji?

Rekruterzy bardzo często pytają o czas Twojej dostępności, używając sformułowania: What’s your notice period? (Jaki masz okres wypowiedzenia?). Profesjonalna odpowiedź brzmi: My notice period is one month (Mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc) lub I have a three-month notice period (Mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia).

Jakich formalnych zwrotów używa HR do zwalniania pracowników?

W środowisku korporacyjnym lub w oficjalnych dokumentach rzadko używa się potocznego You are fired (Jesteś zwolniony). Zamiast tego stosuje się bardziej dyplomatyczne i prawnicze zwroty, takie jak: We have decided to give you notice (Zdecydowaliśmy się wypowiedzieć Ci umowę), You are being given notice of termination lub We have decided to terminate your employment.

Co jeszcze oznacza słowo „notice” poza kontekstem HR-owym?

Choć w kontekście pracy słowo to funkcjonuje jako rzeczownik oznaczający „wypowiedzenie”, w codziennym języku notice to niezwykle popularny czasownik tłumaczy jako „zauważać” (np. I noticed that you cut your hair – Zauważyłam, że obcięłaś włosy).

Wybierz kurs angielskiego online, przełam barierę i zacznij mówić płynnie.

Twój awans i międzynarodowe projekty są na wyciągnięcie ręki. Zainwestuj w angielski już dziś i otwórz sobie nowe drzwi do Twojej kariery. Wybierz swój idealny kurs angielskiego online i rozpocznij naukę.

ASAP Speak&Play

to nowoczesna szkoła językowa. Wybierając nasz profesjonalny kurs angielskiego online, zyskujesz dostęp do metod opartych na badaniach mózgu i praktyce biznesowej, które pomogą Ci osiągać globalne cele bez stresu.

Copyright © 2026 ASAP Speak&Play Sp. z o.o.